Em Portugal, o 1% mais rico tem 23% de toda a riqueza. Em média, os
gestores portugueses ganham mais 36 vezes que o salário médio das suas
empresas. A diferença é ainda maior se a comparação for com o salário mínimo
pago na empresa. Não há meritocracia que justifique este abuso. O Bloco tem propostas
para reduzir esse fosso e subir os salários médios.
O Bloco propõe:
Leques salariais nas empresas
- Máximo de 1 para 12: ninguém pode ganhar num mês mais do que outro ganha
num ano na mesma empresa ou organização.
- Empresas que não cumpram serão excluídas de apoios públicos, benefícios
fiscais, arrematações e concursos públicos.
Com esta proposta:
- Incentiva-se o aumento do salário médio dentro das empresas.
- Limita-se o fosso entre trabalhadores e gestores.
- Premeia-se empresas que tenham uma política de justiça salarial.
Pelos salários, contra a desigualdade, o Bloco em programa.
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