1️.
Autonomia dos Hospitais para contratação de mais profissionais;
2️. Criar
carreira de Técnico Auxiliar de Saúde;
3️.
Regime de dedicação plena para médicos. Beneficiando quem está em exclusividade
no SNS, é possível atrair mais médicos.
4️.
Suspender pagamentos ao Novo Banco até à conclusão de auditoria à sua gestão
sob as orientações da Lone Star.
5️. No
despedimento, passagem da compensação de 12 para 20 dias por cada ano de
trabalho (30 dias no caso de cessação de contrato a termo);
6️.
Proibir despedimentos e cessação de contratos de trabalho em empresas com
apoios públicos;
7️. Fim
da caducidade unilateral da contratação coletiva;
8️.
Diminuição do período experimental de trabalho;
9️.
Contrato de trabalho obrigatório para os trabalhadores das plataformas (Uber,
Glovo, Bolt, etc.);
1️0️.
Retomar regras pré-troika na ponderação da idade e tempos de desconto para
acesso ao subsídio de desemprego;
1️1️.
Reposição do princípio do tratamento mais favorável do trabalhador.
1️2️.
Acesso à Nova Prestação Social com referência mínima pelo limiar de pobreza por
cada pessoa da família (incluindo menores).
Este
conjunto de propostas é indispensável para responder à crise. São medidas
mínimas para não deixar ninguém para trás e para que o SNS possa responder a
todos e vencer a pandemia.
Não são o
programa do Bloco, nem são o ponto de partida das negociações.
Sem comentários:
Enviar um comentário