A resistência a experimentar novos métodos
que aumentem a produtividade mas beneficiem mais os trabalhadores, por não
verem vantagens óbvias em termos de lucros de curto prazo, explica porque é que
quando a tecnologia para o trabalho remoto já existia, bem como a investigação
que identificava benefícios, a grande maioria das empresas nem sequer
considerou experimentar.
Pedro Gomes, “Público”
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