NÃO PODE HAVER TRABALHO SUPLEMENTAR ILIMITADO ATÉ AO ESGOTAMENTO DOS TRABALHADORES

 

As horas de trabalho suplementar, ou horas extra, devem ser devidamente remuneradas. O suplemento de turno e o suplemento de piquete não podem ser confundidos com o pagamento do trabalho suplementar.

José Soeiro